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École de cirque de Verdun

Offres d’emploi

Offres d’emploi

Nous acceptons les CV tout au long de l’année – n’hésitez pas à nous transmettre le votre par courriel à rh@e-cirqueverdun.com ou via le formulaire ci-dessous!

L’École de cirque de Verdun recherche régulièrement des formateurs et des animateurs pour combler certains postes réguliers, à temps partiel ou à temps plein. Tous les employés ont droit à des périodes d’entraînement libre et des réductions sur le prix des cours récréatifs.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitæ en français ou en anglais, accompagné d’une lettre de présentation, et ce, en prenant soin de préciser leurs disponibilités.

L’ÉCV confirmera la réception des curriculums vitæ, mais ne communiquera qu’avec les candidats qui seront présélectionnés pour un poste.

L'ÉCV est présentement à la recherche de candidats pour les postes suivants :

  • Coordonnateur·trice des Programmes récréatifs

    LE POSTE

    • Statut : Poste permanent
    • Horaire : 35 heures, du lundi au vendredi (soir et week-end occasionnellement)
    • Rémunération : entre 23$/h et 26 $/h. Salaire en fonction de l’expérience et de l’échelle salariale en vigueur à l’École de cirque de Verdun.
    • Entrée en fonction : Entrée en poste dès que possible

    CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

    • 6 jours de congés pour raisons personnelles et familiales ;
    • 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste ;
    • Avantages sociaux supplémentaires : rabais sur les cours, entrainement libre gratuit, montant annuel de 250 $ pour dépenses de santé et bien-être ;
    • Possibilité de développer ses compétences via des formations de perfectionnement ;
    • Flexibilité des horaires – conciliation travail-famille ;
    • Mode de travail hybride : au bureau (5190 Boul LaSalle, Verdun) ainsi qu’en télétravail ;
    • Accessible par le métro (ligne verte), plusieurs lignes d’autobus, stations Bixi à proximité

    ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Nous vous offrons un milieu de travail stimulant qui met les personnes au cœur de ses préoccupations. Voici ce que vous pouvez attendre de notre environnement de travail :

    • Un environnement inclusif : Nous valorisons la diversité et favorisons l’inclusion de tous les individus, quelles que soient leurs origines, leurs identités ou leurs expériences.
    • Une équipe passionnée et bienveillante : Vous rejoindrez une équipe de professionnel·le·s dévoué·e·s et enthousiastes, toujours prêt·e·s à se soutenir les un·e·s les autres.
    • Flexibilité et conciliation des sphères de vie : Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, et nous offrons des options flexibles pour aider nos employés à atteindre cet équilibre.

    L’École de cirque de Verdun souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes non-binaires, les personnes autochtones, noires et racisées, les personnes avec un handicap, les personnes issues de la communauté LGBTQIA2+ et les personnes autrement marginalisées dans le contexte social contemporain à poser leur candidature.

    Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail dynamique et humain, où chaque individu est respecté et valorisé.

    À PROPOS DE L’ORGANISME

    L’École de cirque de Verdun (ECV) est un organisme à but non lucratif fondé en 1988 et voué à la formation et au développement des arts du cirque. Elle a pour mission de faire connaître les arts du cirque aux familles, individus de tous âges, aux différents groupes sociaux et corporatifs via une riche programmation de cours et d’activités.

    DESCRIPTION DU POSTE

    En tant que Coordinateur·trice des Programmes Récréatifs, vous êtes responsable de la planification, de la coordination des programmes récréatifs offerts par l’École de Cirque de Verdun (ECV). Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des programmes de formation et de la pédagogie pour assurer la qualité et la diversité des activités récréatives proposées, dans le respect des objectifs éducatifs et artistiques de l’école.

    RESPONSABILITÉS

    • Développement et conception des programmes récréatifs, incluant la révision et l’amélioration du contenu pédagogique.
    • Création et gestion de processus d’amélioration continue, adaptation des outils de gestion de projets.
    • Élaboration et mise à jour d’indicateurs de performance, production de rapports d’impacts et bilans annuels.
    • Planification détaillée des activités et événements récréatifs, coordination des ressources nécessaires.
    • Gestion des inscriptions, aspects financiers et suivi du parcours pédagogique des participant·e·s.
    • Soutien au recrutement, formation, encadrement et supervision des formateur·trice·s.
    • Promotion des programmes en collaboration avec l’équipe de communication.
    • Organisation des spectacles de fin d’année du récréatif.
    • Élaboration et mise en œuvre de protocoles de sécurité, respect des normes et réglementations en vigueur.

    EXIGENCES

    • Diplôme en gestion de projet ou domaine pertinent.
    • Parfaite maîtrise du français et bonne aptitude à communiquer en anglais.
    • Expérience de 2 ans minimum dans le cadre du poste.
    • Très bonnes habiletés rédactionnelles en français.
    • Polyvalence, autonomie, rigueur, et souci du détail.
    • Capacité d’adaptation, proactivité, esprit créatif et innovant.
    • Habiletés relationnelles, aisance à travailler en équipe et sens de la collaboration.

    POUR POSTULER

    Envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation en précisant le nom du poste dans l’objet à dir.formation@e-cirqueverdun.com

  • RÉCEPTIONNISTE / RESPONSABLE DES INSCRIPTIONS

    L’École de cirque de Verdun est un organisme à but non lucratif fondé en 1988 et voué à la formation et au développement des arts du cirque. Elle offre à toute la population, de toute origine sociale, culturelle et ethnique, la possibilité d’acquérir une formation complète en technique de cirque dans un contexte récréatif et non compétitif.

     

    Les tâches principales

    Service à la clientèle :

    • Responsable de l’Accueil de la clientèle
    • Répondre au téléphone, aux courriels et les acheminés aux bonnes personnes
    • Faire des suivis et fournir les renseignements généraux aux clients

    Inscription :

    • Importation des inscriptions Proloc
    • Faire des inscriptions, sur place par courriels ou téléphone
    • Faire des suivis des inscriptions et répond aux questions des clients
    • Faire approuver l’ouverture des cours

    Administration :

    • Mettre à jours les documents administratifs (au besoin)
    • Préparation des feuilles de présence pour tous les cours actifs (suite à des changements)
    • Faire la mise à jour des dossiers des participants du camp jour
    • Gestion des achats des fournitures de bureau
    • Responsable des courriers
    • Tenir à jour l’inventaire des T-Shirts de camp jour
    • Tenir à jour des messages à l’accueil
    • Responsable de la petite caisse

    Comptes Recevable :

    • Facturation des clients et au courtier
    • Préparation des crédits et des remboursements aux clients
    • Préparation des encaissements des paiements des clients (carte de crédit, bancaire, argent comptant)
    • Préparation des états de comptes et faire la collection

     

    Exigences :

    • Expérience en service à la clientèle ou poste similaire.
    • Maitrise du français (oral et écrit) / niveau intermédiaire en anglais (oral – écrit, un atout).
    • Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook, et système d’inscription ProLoc (un atout)

    Aptitudes :

    • Flexibilité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
    • Bon sens de la communication.
    • Personnalité cordiale et chaleureuse
    • Patience et humour avec le public et les enfants.

     

    Poste : temps plein

    Horaire : 9h-17h du lundi au vendredi

    Salaire : 19$/h-20$/h

    Conditions : Jours fériés selon les normes du travail.

     

    Envoyez lettre et C.V. à rh@e-cirqueverdun.com dès maintenant.

  • Moniteur(trice) de camps de jour spécialisés en cirque

    Sous la supervision de la coordination, le.a moniteur·ice a pour tâche principale d’initier les participants·es aux différentes techniques de cirque. Chaque moniteur·ice a à sa charge un groupe de neuf à douze enfants. La clientèle étant composée d’enfants âgés de cinq ans à douze ans, le·a candidat·e doit posséder un grand sens des responsabilités, faire preuve de patience, d’initiative et de créativité, afin de faire vivre aux jeunes une expérience d’initiation aux arts du cirque unique, enrichissante et ludique.

    Description sommaire des tâches :

    • Effectuer l’animation et favoriser l’apprentissage des différentes techniques de cirque.
    • Gérer son groupe de jeunes (encadrement-discipline) afin d’assurer leur sécurité et de veiller au bon déroulement des activités.
    • Participer aux réunions d’équipe tous les mercredis matin de 8 h à 9 h.
    • Accomplir toutes autres tâches et activités connexes (sport d’équipe, clown, hula hoop, théâtre, etc.)
    • Création d’un numéro de cirque avec son groupe de jeunes.

    Exigences :

    • Expérience en animation et/ou enseignement auprès des enfants de cinq à douze ans.
    • Bonne condition physique.
    • Bonne connaissance du français parlé et écrit.
    • Aimer le travail d’équipe.

    Seront considérés comme des atouts;

    • Connaissance de plusieurs techniques de cirque.
    • Détenir ou être en voie d’obtention d’un diplôme d’étude collégiale et/ou universitaire dans l’un des domaines suivants : animation et recherches culturelles, récréologie, techniques de loisirs, activités physiques, enseignement et autres domaines connexes.
    • Certification en premiers soins à jour.
    • Connaissances connexes (cheerleading, danse, etc.)

    Conditions de travail:

    • Formations pré-camp obligatoire en juin 2024
    • Temps plein, 36h15 à 40 heures semaines. Horaire de travail de 7 h 30 et/ou 8 h 45 à 16h et/ou 16 h-18 h.
    • Salaire selon l’expérience et les politiques internes en vigueur, à partir de 16,75$.
    • Réduction sur le coût des cours récréatifs et accès à l’entrainement libre.

    Envoyez votre Curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation

    Dès que possible
    Par courriel
    ; rh@e-cirqueverdun.com

    VEUILLEZ NOTER QUE NOUS ACCEPTONS LES CANDIDATURES SPONTANÉES EN TOUT TEMPS POUR DES BESOINS FUTURS.

  • ANIMATEUR·RICE DE CIRQUE (Ateliers scolaires)

    Vous avez envie de développer une nouvelle passion et de faire partie du milieu du cirque ?

    Vous aimez les enfants et souhaitez leur faire vivre une expérience unique, enrichissante et ludique ?

    Faites partie de notre équipe dynamique !

     

    Sous la supervision de la coordination, l’animateur·rice aux ateliers d’initiation aux arts du cirque, a pour tâche principale d’initier la clientèle aux différentes techniques de cirque.

    Description sommaire des tâches :

    • Encadrer l’animation d’un groupe d’enfants dans les différentes techniques de cirque dans le cadre du concept des ateliers d’initiation de l’École (max. 12 participants·es).
    • Gérer le groupe de jeunes (encadrement) afin d’assurer leur sécurité et de veiller au bon déroulement des ateliers.

    Exigences :

    • Aisance à parler devant un public / expérience en service à la clientèle
    • Aimer les enfants et avoir une attitude positive et enthousiaste.
    • Bonne connaissance du français.
    • À l’aise de travailler en équipe.
    • Avoir le droit de travailler au Canada.

    Atouts :

    • Expérience en animation, camp de jour ou enseignement auprès des enfants de 5 à 12ans.
    • Avoir une formation en premiers
    • Connaissance d’une ou plusieurs techniques liées au domaine du cirque ou dans un domaine similaire (jonglerie, gymnastique, danse, )
    • Capacité de s’exprimer en anglais.
    • Formation en cours dans l’un des domaines suivants: animation et recherches culturelles, récréologie, techniques de loisirs, théâtre, activités physiques, enseignement, jeu, pédagogie et autres domaines connexes.

    Conditions de travail :

    • Formation de base en techniques circassiennes ET en techniques d’animation donnée par l’employeur.
    • Entrée en poste immédiate
    • 21 heures de travail par semaine garanti jusqu’à la mi-juin.
    • Horaire flexible et malléable, en fonction des préférences et disponibilités de l’employé·e. Parfait pour compléter un autre emploi, pour les étudiants ou même comme premier emploi.
    • Du lundi au vendredi entre 9 h et 14h45
    • Salaire selon l’expérience et les politiques internes en vigueur, à partir de 16$/heure.
    • Avantages offerts aux employés·ées : Périodes d’entraînement libre gratuites et réduction sur le coût des cours récréatifs.
    • Possibilité d’emploi à temps plein pour l’été avec les camps de jour.

    Veuillez envoyer votre Curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com

  • Chargé·e du contenu numérique (poste temporaire)

    LE POSTE

    • Statut : Poste de 17 semaines – possibilité d’embauche à long terme
    • Horaire : 30 heures, du lundi au vendredi, ou 4 jours/semaine (soir et week-end occasionnellement)
    • Rémunération : entre 20$/h et 24 $/h. Salaire en fonction de l’expérience et de l’échelle salariale en vigueur à l’École de cirque de Verdun.
    • Entrée en fonction : Entrée en poste début août

    CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

    • 4 jours de congés pour raisons personnelles et familiales durant la durée du contrat
    • 3 jours de congés payés à prendre lors de la durée du contrat
    • Avantages sociaux supplémentaires : rabais sur les cours, entrainement libre gratuit, montant annuel de 150 $ pour dépenses de santé et bien-être ;
    • Possibilité de développer ses compétences via des formations de perfectionnement
    • Flexibilité des horaires – conciliation travail-famille
    • Mode de travail hybride : au bureau (5190 Boul LaSalle, Verdun, QC H4H 1N8
      à Montréal/Tiohtià:ke) ainsi qu’en télétravail
    • Accessible par le métro (ligne verte), plusieurs lignes d’autobus, stations Bixi à proximité

    ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Nous vous offrons un milieu de travail stimulant qui met les personnes au cœur de ses préoccupations. Voici ce que vous pouvez attendre de notre environnement de travail :

    • Un environnement inclusif : Nous valorisons la diversité et favorisons l’inclusion de tous les individus, quelles que soient leurs origines, leurs identités ou leurs expériences.
    • Une équipe passionnée et bienveillante : Vous rejoindrez une équipe de professionnels dévoués et enthousiastes, toujours prêts à se soutenir les uns les autres.
    • Flexibilité et conciliation des sphères de vie : Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, et nous offrons des options flexibles pour aider nos employés à atteindre cet équilibre.

    L’École de cirque de Verdun souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes non-binaires, les personnes autochtones, noires et racisées, les personnes avec un handicap, les personnes issues de la communauté LGBTQIA2+ et les personnes autrement marginalisées dans le contexte social contemporain à poser leur candidature.

    Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail dynamique et humain, où chaque individu est respecté et valorisé.

    À PROPOS DE L’ORGANISME
    L’École de cirque de Verdun (ECV) est un organisme à but non lucratif fondé en 1988 et voué à la formation et au développement des arts du cirque. Elle a pour mission de faire connaître les arts du cirque aux familles, individus de tous âges, aux différents groupes sociaux et corporatifs via une riche programmation de cours et d’activités.

    DESCRIPTION DU POSTE
    En tant que chargé·e des contenus numériques, vous développez et mettez en œuvre des stratégies de communication numérique et de marketing pour l’École de cirque de Verdun (ECV), en collaboration avec la coordination des communications, en assurant la promotion artistique et l’engagement de la communauté. Garantir la cohérence et l’efficacité de toutes les communications de l’organisme pour renforcer sa visibilité et son rayonnement.

    RESPONSABILITÉS

    Stratégies de communication et image de marque

    • Mettre en place des stratégies de communication et de marketing en collaboration avec la coordonnatrice des communications.
    • Développer des campagnes de marketing d’influence avec des influenceurs artistiques.
    • Participer à des séances de planification et de brainstorming pour développer des concepts dédiés aux réseaux sociaux.
    • Maintenir et garantir la ligne éditoriale et l’image de marque de l’ECV.
    • Faire de la veille stratégique et ajuster les actions en fonction des performances observées.

    Réseaux sociaux

    • Créer un calendrier éditorial et animer les différentes plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok).
    • Planifier, paramétrer et suivre les publicités sur les plateformes sociales.
    • Effectuer une veille technologique pour identifier de nouveaux outils et technologies.

    Création d’outils et de contenu

    • Concevoir et mettre à jour des outils de communication interne.
    • Rédiger des contenus en respectant les principes de l’écriture inclusive.
    • Créer des contenus visuels et vidéos variés.

    Synergie et collaboration

    • Travailler en étroite collaboration avec les pairs et assurer une circulation efficace de l’information.
    • Participer au développement de l’ECV avec une approche d’amélioration continue.
    • Apporter un soutien logistique lors d’événements et participer activement aux comités requis.

     

    EXIGENCES

    • Diplôme en communication, marketing, ou domaine pertinent.
    • Très bonnes habiletés rédactionnelles en français.
    • Parfaite maîtrise du français et bonne aptitude à communiquer en anglais.
    • Connaissance des techniques de référencement (SEO/SEA) et des outils de design graphique (Adobe Creative Suite), un atout
    • Expérience de 0-2 ans dans un poste similaire.
    • Capacité à analyser des données statistiques et performances numériques.
    • Polyvalence, autonomie, rigueur, et souci du détail.
    • Capacité d’adaptation, proactivité, esprit créatif et innovant.
    • Habiletés relationnelles, aisance à travailler en équipe et sens de la collaboration.

     

    POUR POSTULER

    Envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation en précisant le nom du poste dans l’objet à rh@e-cirqueverdun.com

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  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.
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    Envoyez-nous un fichier Word(.doc, .docx) ou PDF pour nous dire pourquoi vous voulez ce poste. Ne soyez pas timide, on a vraiment hâte de vous rencontrer 🙂
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